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Porque a administração de recursos humanos é um desafio?

Por não ser uma área prioritária nos negócios?
Por ser difícil lidar e entender as pessoas?
Por ser gerenciado por pessoas despreparadas?
Por não ter clareza nos objetivos e resultados ?
Não sei...



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Nele, você vai saber o que a rhplug pode fazer por sua empresa.
Conhecer nossos principais
Produtos & Serviços, entender melhor a sua finalidade , as principais etapas "passo a passo" e parametros para a sua construção.
Esta disponível também um Sistema de Consulta Rápida . A partir de cenários ou perguntas pre formulados, a rhplug sugere uma solucão e os seus principais resultados.
Contate-nos, certamente a rhplug tem as melhores soluções.

   

{+Desempenhos +Resultados}

Existem muitas ferramentas que podem ajuda-lo a manter ALTO DESEMPENHO de seus empregados e como conseguência de sua EMPRESA.
Nós da rhplug desenvolvemos PROGRAMA DE GESTÃO DE DESEMPENHOque tem como base processos EFICAZES que combinam METAS (objetivos quantitativos) decorrentes da estratégias com as melhores COMPETÊNCIAS (objetivos qualitativos).
A partir desta combinação de fatores, a sua empresa pode ALCANÇAR melhores RESULTADOS, através de melhores DESEMPENHO de seus empregados.

VISÃO SISTÊMICA DO PROGRAMA.





RECRUTAMENTO & SELEÇÃO, GESTÃO DA REMUNERAÇÃO, GESTÃO DO DESEMPENHO

Nossos projetos se destacam na formulação e implementação de estratégias de gestão dos recursos humanos alinhadas aos planos de negócios das empresas atendidas.

PERSPECTIVA INTEGRADA DOS PROGRAMAS E SERVIÇOS DESENVOLVIDOS PELA rhplug.


GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

O mundo dos negócios tem à sua frente um momento ímpar. Caminha a passos largos em quase todos às áreas que alavancam uma organização. Surgem todos os dias avanços em tecnologia, produtividade, serviços, entre outros, e ainda favorecido por investimentos. O capital humano neste contexto não pode ser esquecido e irá acompanhar o grande momento. Daqui para frente às empresas que lidarem corretamente com a gestão de pessoas poderá ter em suas mãos um grande diferencial perante seus concorrentes. Alinhar o capital humano às estratégias dos negócios, certamente é o maior desafio das organizações. Atualmente muitas empresas estabelecem suas políticas de recursos humanos sem uma visão sistêmica e desintegrada dos processos de recrutamento & seleção, remuneração e treinamento. .
Quando a empresa adota em suas estratégias um modelo de gestão por competência, certamente permite a criação de planos de remuneração eficazes, contratação de bons talentos e desenvolvimento de treinamento focado nos verdadeiros resultados, garantindo maior competitividade. Um bom modelo de gestão por competência tem que entender a vocação da empresa e conhecer o potencial de seu capital humano. Na conexão destes fatores está a eficácia do modelo. Fazer uma correta leitura do ambiente empresarial, aliado a um programa de gestão por competências que integre todos os subsistemas de RH, assegurará resultados da organização e o desenvolvimento constante dos colaboradores. Em resumo, a gestão por competências não é e jamais pode ser um modelo “enlatado". Ela deve ser adequada a cada empresa respeitando-se a identidade organizacional, cenário atual e perspectivas da empresa. .


Pesquisa Salarial
Área:Administração Geral
Cargo: Advogado Júnior
Média: R$ 2.381,00

?rea:Administração Geral
Cargo: Advogado Sênior
M?dia: R$ 5.153,00

Área:Administração Geral
Cargo: Gerente Jurídico
Média: R$ 8.223,00

?rea:Comercial/Markt.
Cargo: Assistente de Vendas
M?dia: R$1.360,00

?rea:Comercial/Markt.
Cargo:Auxiliar Administrativo
M?dia: R$971,00

Área:Comercial/Markt.
Cargo: Operador de Telemarketing
Média: R$799,00

Área:Comercial/Markt.
Cargo: Vendedor de Atacado
Média: R$2.454,00

Área:Financeiro/Contábil
Cargo: Analista Contábil
Média: R$1.805,00

Área:Financeiro/Contábil
Cargo: Analista Financeiro Sênior
Média: R$3.063,00

?rea:Financeiro/Cont?bil
Cargo: Contador
M?dia: R$3.964,00

?rea:Financeiro/Cont?bil
Cargo: Gerente Financeiro
M?dia: R$8.040,00

?rea:Hotelaria
Cargo: Auxiliar de Eventos
M?dia: R$1.109,00

?rea:Hotelaria
Cargo: Chefe de Cozinha
M?dia: R$2.260,00

?rea:Hotelaria
Cargo: Coordenador de Eventos
M?dia: R$1.749,00

?rea:Hotelaria
Cargo: Recepcionista Bilíngue
M?dia: R$1.117,00

?rea:Industrial
Manutenção/Obras
Cargo: Analista de Laboratório
Média: R$1.375,00

?rea:Industrial
Manutenção/Obras
Cargo: Arquiteto
Média: R$2.979,00

?rea:Industrial
Manutenção/Obras
Cargo: Chefe de Manutenção Elétrica
M?dia: R$3.492,00

?rea:Industrial
Manutenção/Obras
Cargo: Desenhista Projetista (geral)
M?dia: R$2.275,00

?rea:Industrial
Manutenção/Obras
Cargo: Gerente Industrial
M?dia: R$9.542,00

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