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Planejamento Estratégico e Gestão de RH

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Porque a administração de recursos humanos é um desafio?

Por não ser uma área prioritária nos negócios?
Por ser difícil lidar e entender as pessoas?
Por ser gerenciado por pessoas despreparadas?
Por não ter clareza nos objetivos e resultados ?
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6) PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A rhplug desenvolve planos eficazes do planejamento empresarial, fornecendo instrumentos e ferramentas para a elaboração de uma ação estratégica efetiva, alinhando os   conceitos de gestão de pessoas e de estilo empresarial.
A nossa metodologia aborda aspectos relacionados ao planejamento efetivo de   ações coordenadas, utilizando-se dos conceitos metodológicos e aplicação de um instrumento dirigido, a qual chamamos de plano de vôo questionário de diagnóstico de estilo de gestão e administração de recursos humanos
Através desse instrumento é possível recomendar ações necessárias para estabelecer   de maneira objetiva as práticas de recursos humanos adequadas, com objetivo   do alinhamento de pessoas motivadas na implementação da estratégia empresarial.
  Para promover o alinhamento da estratégia com a gestão de pessoas, utilizamos   um instrumento de avaliação das práticas de recursos humanos em todas as áreas de atuação, abordando os seguintes aspectos:

Estilo de Gestão
Planejamento de Carreira
    Remuneração e Benefícios
    Gestão de Competências
    Desenvolvimento   de Pessoas
    Comunicação com os Funcionários (Endomarketing)
    Sistemas   de Avaliação de Desempenho
    Pr?ticas   de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento
    Recrutamento   e Seleção

 
  BASES DE CONSTRUÇÃO
      BALANCED SCORECARD
    Mapas   de COMPETÊNCIAS
    ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIOS
    Missão,   Visão e Valores
    CULTURA DA EMPRESA
    Diagnóstico   Organizacional
    Desenhos das carreiras

 
  RESUMO ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO
    Workshops com os dirigentes
    Entrevistas com os dirigentes e corpo gerencial
    Formulação do Plano Estratégico e Ações de Recursos Humanos

 

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Pesquisa Salarial
Área:Administração Geral
Cargo: Advogado Júnior
Média: R$ 2.381,00

?rea:Administração Geral
Cargo: Advogado Sênior
M?dia: R$ 5.153,00

Área:Administração Geral
Cargo: Gerente Jurídico
Média: R$ 8.223,00

?rea:Comercial/Markt.
Cargo: Assistente de Vendas
M?dia: R$1.360,00

?rea:Comercial/Markt.
Cargo:Auxiliar Administrativo
M?dia: R$971,00

Área:Comercial/Markt.
Cargo: Operador de Telemarketing
Média: R$799,00

Área:Comercial/Markt.
Cargo: Vendedor de Atacado
Média: R$2.454,00

Área:Financeiro/Contábil
Cargo: Analista Contábil
Média: R$1.805,00

Área:Financeiro/Contábil
Cargo: Analista Financeiro Sênior
Média: R$3.063,00

?rea:Financeiro/Cont?bil
Cargo: Contador
M?dia: R$3.964,00

?rea:Financeiro/Cont?bil
Cargo: Gerente Financeiro
M?dia: R$8.040,00

?rea:Hotelaria
Cargo: Auxiliar de Eventos
M?dia: R$1.109,00

?rea:Hotelaria
Cargo: Chefe de Cozinha
M?dia: R$2.260,00

?rea:Hotelaria
Cargo: Coordenador de Eventos
M?dia: R$1.749,00

?rea:Hotelaria
Cargo: Recepcionista Bilíngue
M?dia: R$1.117,00

?rea:Industrial
Manutenção/Obras
Cargo: Analista de Laboratório
Média: R$1.375,00

?rea:Industrial
Manutenção/Obras
Cargo: Arquiteto
Média: R$2.979,00

?rea:Industrial
Manutenção/Obras
Cargo: Chefe de Manutenção Elétrica
M?dia: R$3.492,00

?rea:Industrial
Manutenção/Obras
Cargo: Desenhista Projetista (geral)
M?dia: R$2.275,00

?rea:Industrial
Manutenção/Obras
Cargo: Gerente Industrial
M?dia: R$9.542,00

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